Módulo 3: Liderazgo y gestión de equipos en tiempos disruptivos

Objetivos de este módulo:  Aprenderás las competencias clave que debe conocer cualquier líder para afrontar nuevos proyectos disruptivos en un entorno empresarial de transformación tecnológica continua.

Detalles módulo 3:

Una de las cuestiones fundamentales en el emprendimiento de nuevos negocios es el liderazgo que, sin duda, se encuentra en proceso de cambio y revisión ¿Cómo liderar una compañía para adaptarse a los nuevos procesos y aprovechar todo su potencial humano sin olvidar la tecnología? ¿Cuáles son los nuevos métodos de crear y cohesionar equipos dentro de trabajo de las organizaciones?

Comprenderemos la necesidad de adaptarse a la transformación del entorno y de las organizaciones, que exige que la visión de un líder vaya acompañada de un trabajo en equipo. Trabajaremos las habilidades para empoderar a los equipos, ofreciéndoles la posibilidad de mejorar sus capacidades, competencias, autonomía y de entender mejor la misión de la organización. Asumir una función catalizadora de cambio, e impulsar una nueva cultura mucho más ágil y con adaptación continua y flexible, adelantando la respuesta a la disrupción de forma proactiva. 

Aprenderemos como el emprendedor debe integrar la innovación continua en la cultura y la estructura de su proyecto con el fin de crear ventajas competitivas duraderas. Para ello, deben estudiar las percepciones sobre lo que verdaderamente valoran, actualmente y en el futuro, los clientes, y adoptar un enfoque tecnológico que priorice el valor de negocio.

Profesores de este módulo: